Примеры как продать товар на собеседовании. Пять способов продать ручку на собеседовании
Для многих соискателей собеседование становится довольно трудным испытанием - сказываются волнение, скованность в общении с незнакомым человеком, страх произвести неправильное первое впечатление. Работодатель, в свою очередь, не спешит создавать соискателю максимально комфортные условия. Одним из распространенных заданий на собеседованиях является просьба «продать» ручку или любой другой предмет на столе. Так что же делать, чтобы не растеряться и не упустить шанс получить желаемую работу?
Зачем работодатель просит «продать» ручку на собеседовании?
Чаще всего с таким испытанием сталкиваются претенденты на должности, напрямую связанные с продажами. По мнению работодателя, идеальный кандидат должен обладать высоким уровнем стрессоустойчивости, уметь быстро и правильно реагировать в нестандартных ситуациях. Просьба «продать» что-либо на собеседовании как раз является такой нестандартной ситуацией, способной поставить в тупик даже опытных продавцов. Как правило, работодатель стремится раскрыть потенциал кандидата, увидеть его упорство и желание продавать. Диалог с соискателем в процессе «продажи» способен продемонстрировать его коммуникативные навыки, опыт, настойчивость, соблюдение основных этапов продаж.
Как «продать» товар на собеседовании: основные правила
На самом деле, нет большой разницы, какой именно предмет будет предложен для «продажи». Существует несколько золотых правил, применимых для любой вещи, которую нужно «продать» (будь то ручка, карандаш, степлер или что-нибудь другое).
- Не торопитесь. Вы имеете полное право попросить пару минут, чтобы собраться с мыслями и продумать свои дальнейшие действия.
- Рассмотрите «товар», обратите внимание на его особенности и характеристики. Любой продавец должен обладать всеми необходимыми знаниями о товаре, который продает, чтобы должным образом представить его покупателю и ответить на все интересующие его вопросы.
- Придерживайтесь этапов продаж. Всего их пять: установление контакта, выявление потребностей клиента, презентация, работа с возражениями и завершение сделки. На практике «идеальные сделки», во время которых продавец и покупатель проходят все пять этапов, практически не встречаются. Но в ситуации, когда нужно «продать» ручку на собеседовании, демонстрация теоретических знаний может сыграть вам на пользу.
- Не лгите. Не стоит выдумывать какие-то невероятные особенности продаваемого предмета. Помните, что клиент всегда может попросить вас продемонстрировать товар в действии, так что не стоит приписывать ручке способность менять цвет чернил или писать самостоятельно, если это неправда.
- В случае успешной «продажи» предложите приобрести что-нибудь еще. Это может быть запасной стержень или блокнот. Работодатель наверняка оценит такой ход.
Установление контакта с «клиентом»
Обязательно поздоровайтесь с собеседником, представьтесь сами и узнайте его имя. С этого момента начинается процесс «продажи» и общения с работодателем в образе клиента.
Выявление потребностей «клиента»
Понимание потребностей клиента является основой любых продаж. Задайте своему «потенциальному покупателю» несколько вопросов, на которые он ответит утвердительно. Например: «Часто ли вам приходится подписывать важные документы?».
Презентация
Покажите «клиенту» ручку, кратко опишите ее характеристики. Можно также предложить самостоятельно оценить свойства ручки, испробовав ее в деле. Презентуя товар, сделайте акцент на выгодах, которые он принесет «покупателю». Например: «Эта ручка позволит вам записать важную информацию, где бы вы ни находились» или «Эта ручка подчеркнет ваш деловой статус во время переговоров с партнерами и клиентами».
Работа с возражениями
Клиент, заинтересованный в покупке, скорее всего, не станет возражать продавцу. От него стоит ожидать уточняющих вопросов, которые позволят лучше понять преимущества товара, его особенные характеристики. Но в ситуации с процессом «продажи» на собеседовании работодатель постарается узнать, способен ли кандидат отрабатывать возражения. Например, «клиент» может сказать, что у него уже есть ручка, которая полностью его устраивает. Вот один из вариантов грамотного ответа на возражение: «Разумеется, у вас уже есть ручка, ведь она необходима любому деловому человеку. Но, согласитесь, ручки так часто перестают писать в самый ответственный момент! Я предлагаю вам запасную ручку, которая сможет выручить вас в такой ситуации».
Завершение сделки
Когда «клиент» наконец соглашается «купить» ручку, следует красиво завершить сделку. Например, предложите «приобрести» еще одну ручку по сниженной цене или купить набор из ручки и стильного блокнота.
Что делать, если «клиент» наотрез отказывается от «покупки»?
Не бойтесь импровизировать! Тот факт, что работодатель изображает несговорчивого покупателя, вовсе не означает, что вы ему не подходите. Попробуйте найти нестандартный подход к «клиенту». Например, попросите его дать вам автограф. Когда у собеседника не окажется для этого ручки, предложите ему свою. К слову, такой прием был использован в популярном голливудском фильме «Волк с Уолл-стрит». Или расскажите о том, что ручки в скором времени станут дефицитным и уникальным товаром в связи с активным распространением цифровых гаджетов.
Пример «продажи» ручки на собеседовании
В сети интернет вы можете найти множество видео, наглядно демонстрирующих, как правильно «продать» ручку на собеседовании. Вот одно из них:
Обязательно попробуйте самостоятельно придумать несколько вариантов, как «продать» ручку на собеседовании. В большинстве случаев работодатели высоко ценят креативность и изобретательность кандидатов. Будьте вежливы и уверены в себе, но непременно избегайте назойливости и агрессивности, и у вас все получится!
Часто на собеседованиях кандидатам на должности, связанные с продажами, предлагают необычные тесты. Если вас попросят продать ручку — что вы предпримете? Зачем нужны такие задания и как на них реагировать? Каким образом себя вести, чтобы убедить работодателя в вашей профпригодности?
Продать ручку на собеседовании. Зачем?
Итак, вы претендуете на вакансию торгового представителя или менеджера по продажам. Приходите на собеседование, а рекрутер буквально с порога ставит вас в тупик своим предложением продать ручку.
Новичков, молодых специалистов такое предложение озадачит и заставит растеряться, более опытные претенденты быстро возьмут себя в руки и попробуют сбыть товар, но при этом зачастую используя заезженные фразы типа «отличная вещь», «ручка просто отменного качества» и т.д.
А вот самые креативные кандидаты смогут найти нестандартный подход к «покупателю» и убедить его в своем умении решать поставленные задачи творчески.
Цель такого теста — «продать ручку на собеседовании» — проста: проверить ваше потенциальное умение продавать товар.
Для претендента-новичка в сфере торговли важно показать одни качества, а вот от опытных «продажников» потребуются другие умения.
От неопытных соискателей ждут стрессоустойчивости, настойчивости, демонстрации своего желания продавать. Технике продаж их можно обучить.
Важно при прохождении теста показать свои знания этапов продажи. Тем более, если вопросы на собеседовании задает не рядовой рекрутер, а ваш возможный руководитель.
Тут уж от претендента потребуется понравиться также своей манерой общения, оригинальным мышлением, чувством юмора, вниманием к клиенту.
Если вы уверены в себе, не боитесь выглядеть нелепо и даже глуповато в какой-то ситуации, способны принимать спонтанные решения, поступать нестандартно — это уже половина успеха.
Но вам еще необходимо знать схему продаж и придерживаться ее этапов при реализации товара.
1. Устанавливаем контакт. Успех продажи зависит не столько от товара как такового, сколько от потенциального потребителя.
Вам следует побыстрее присмотреться к возможному покупателю и определить его потребности.
Чтобы расположить к себе человека, будьте доброжелательны, улыбчивы, старайтесь ничем не проявить свое волнение, напротив, излучайте уверенность.
Составили общее мнение — клиент разговорчив (замкнут), прост в общении (важничает), экономен (любит показную роскошь)? Приступайте к общению.
2. Выявляем потребности покупателя. Приступайте к общению, используя приемы активного слушания.
Сюда входят кивки головой, внимательное выражение лица, поддакивание, уточняющие вопросы, повторение сказанного и подчеркивание значимости этих слов.
Важно умение задавать правильные вопросы. Выясните, часто ли клиент пользуется ручкой вместо компьютера, зачем — подписывать бумаги, делать пометки, давать ручку посетителям для росписи или заполнения анкет.
Какая ручка удобнее клиенту — шариковая, гелевая, автоматическая, с колпачком и т. д., и есть ли у него запасная. Всегда ли клиент носит с собой ручку, как много в отделе сотрудников и с каким количеством посетителей приходится работать каждый день.
Вопросов должно быть столько, чтобы понять, каким образом строить общение на следующем этапе — презентации товара.
3. Проводим презентацию товара. Итак, вы получили от потенциального покупателя нужную информацию о его потребностях и на основе этого предлагайте купить ручку.
Клиент должен получить то, в чем нуждается. Человеку экономному предложите бюджетный, но функциональный вариант, заботящемуся о своем статусе — нечто уникальное и престижное.
Тому, кто много пишет, можно предложить ручку в качестве запасной, редко пишущему клиенту — недорогую, на всякий случай.
Не забывайте — вы продаете не сам товар, а те его свойства, которые удовлетворяют потребности покупателя.
Чтобы продать ручку на собеседовании, нужно убедительно, но объективно описывать ее качества. Не стоит наделять обычный, рядовой предмет уникальными свойствами. Но утверждать, что статусный «Паркер» стоит 1 у. е., тоже нельзя.
Поддерживайте при беседе зрительный контакт, предложите подержать ручку, рассмотреть ее, что-то ею написать.
4. Работаем с возражениями. Даже в случае успешно проведенной презентации клиент попытается что-то возразить. Чаще всего он скажет — у меня есть ручка, которая меня вполне устраивает.
Ваш вариант ответа: я вас прекрасно понимаю — конечно, вы пользуетесь ручкой, которая вам нравится. И было бы странно, если бы у вас ее не было вообще, вы же деловой человек.
Но, согласитесь, бывает неприятно и досадно, когда в самый неподходящий момент в ручке заканчиваются чернила. Потому-то и нужен запасной вариант, особенно в той сфере, которой вы занимаетесь — в продажах необходимо реагировать оперативно и канцтовары не должны вас подводить.
Существуют и нестандартные ходы при реализации товара, когда продавец использует на собеседовании незнакомые клиенту приемы продаж. Все будет зависеть от вашей фантазии, умения импровизировать и знания психологии.
Например: а вы в курсе, что ручки вообще скоро снимут с производства в связи с развитием новых технологий? Они станут настоящим дефицитом, я своим клиентам рекомендую запастись ручками, потом оцените свою предусмотрительность.
Попробуйте такой вариант: я вижу, вы настоящий специалист по успешным продажам, а вам хотелось бы гарантированно получить неплохой и быстрый доход? Я вам предлагаю купить у меня ручку по весьма приемлемой цене, вы сможете ее очень выгодно и легко продать.
Или предложите купить товар у вас, чтобы предложить продать его другим претендентам на собеседовании, с которыми работодатель будет общаться после вас.
Можно предложить ручку в качестве подарка, который клиент может сделать своим близким или коллегам (в качестве способа мотивации персонала), ведь это предмет, который нужен всем. И все любят небольшие, но приятные презенты.
5. Завершаем сделку. Финальным этапом вашего теста — «как продать ручку на собеседовании» — будет завершение сделки.
В случае, когда вы успешно справились с предыдущими этапами, клиент должен согласиться приобрести ваш товар.
Если покупатель сомневается или отказывается, не сдавайтесь. Пробуйте любые возможные варианты, чтобы все-таки убедить его купить у вас ручку. Работодатель оценит вашу настойчивость.
С целью завершить сделку задайте вопрос, который не оставляет человеку выбора — так вам оформить одну ручку, а, может, несколько — про запас? Как предпочитаете расплатиться за ручку — картой или наличными? Сегодня последний день действия скидки на товар, берете?
Опытные менеджеры по продажам используют метод Сократа (трех «да»). Когда человек на несколько вопросов подряд отвечает положительно, ему будет трудно сказать «нет».
Например: вам понравился дизайн этой ручки? Удобно ли ею писать? Правда же, этот вариант вам подходит больше всего?
И после этого — «контрольный выстрел»: оформляем покупку?
Но данный метод потребует от продавца умения быстро задавать нужные вопросы, ориентируясь по реакции клиента.
У вас получилось продать ручку на собеседовании? Поздравляем, скорее всего, вы получите желаемую вакансию.
В любом случае, работодатель, проводя такой тест, хочет убедиться в наличии способностей, необходимых специалистам по продажам.
Упорство, оригинальность, выдержка, фантазия, умение расположить к себе собеседника, нестандартность поведения — вот качества, которые могут заинтересовать работодателя. Поэтому постарайтесь на собеседовании проявить себя с самой лучшей стороны.
Если вас просят продать на собеседовании ручку или еще какой-нибудь предмет, например ноутбук, блокнот, яблоко, телефон - не паникуйте, это не так уж и сложно как вы думаете. Соискателю важно понять ваш профессионализм, как менеджера по продажам, а что может быть лучше, чем ролевая игра «Покупатель — продавец».
Почему на собеседовании просят продать ручку?
Ролевая игра «Продайте мне ручку» , раскрывает не только ваши знания техники продаж, но и ваши врожденные способности, такие как:
- Красноречие.
- Умение убеждать.
- Стрессоустойчивость.
- Интеллект.
- Контактность.
- Настойчивость.
Для того чтобы ролевая игра прошла успешно, вы должны найти ответы всего на несколько вопросов, в этом состоит технология прохождения теста. Освоив ее, вы сможете продавать, что угодно и кому угодно на любом собеседовании.
Техника прохождения ролевой игры
Ответьте себе на вопрос:
Вещь, которую просят вас продать, для чего она может быть нужна человеку? Если говорить точнее, в каких ситуациях он буде вынужден использовать эту вещь? Например, ручка нужна чтобы: записывать данные, делать пометки, быстро изобразить процесс схематично, для подписи документов и т.д. Ноутбук нужен для организации, планирования, расчетов и решения других сложных задач.
Если вам предстоит продать ручку, человеку, который занимается продажами и общением с клиентами, то наверняка ручка входит в список его обязательных атрибутов для работы. Подписать договор с клиентом, подчеркнуть важное в прайс-листе, начертить схему подъезда к офису и многое другое используется ежедневно каждым менеджером. Опустим и перейдем к главному.
Как продать ручку на собеседовании? Пример диалога с клиентом
Понимая для чего нужна ручка, вы формируете рабочие вопросы:
«Как часто вам приходиться общаться с клиентами?»
«Да, довольно часто»
«Вы используете коммерческое предложение и каталоги на свой товар в печатном виде?»
«Мы отправляем часто КП своим клиентам по электронной почте, но бывает, что и распечатываем»
«Вы наверняка со мной согласитесь, что объяснять клиентам тонкости лучше на бумаге, там можно обвести нужную цифру, подчеркнуть важные моменты, зафиксировать пожелания клиента, дописать комментарий»
«Безусловно»
«Вы используете для этого карандаш или ручку?»
«Иногда ручку, а иногда карандаш»
«Отлично, а бывали ли у вас ситуации, когда и вам и клиенту понадобится ручка одновременно или еще хуже ручки не окажется у обоих или в самый разгар переговоров она перестанет писать? Не говоря уже про стержень карандаша, который просто стирается или ломается»
«Ну, бывало конечно»
«А, вы предоставляете клиентам документы на подпись?»
«Да, несомненно»
«Я понимаю насколько важна подпись клиента в нужный момент. А представьте себе, что у вас в этот момент не оказалось с собой ручки, или с ней что-то случилось. Куда проще взять на переговоры пару ручек. Если бы у вас был комплект качественных ручек, ни одна из этих неприятных ситуация впредь не повториться. Что скажите?»
«Да, это неплохая идея иметь пару запасных ручек при себе»
«Скажите, насколько важно для вас, чтобы встреча с клиентом прошла безупречно?»
«Ну конечно важно»
«Тогда зачем давать неудачному стечению обстоятельств шанс? Я предлагаю вам 3 надежные новые ручки, которые готовы к любым переговорам всего за 5$. Пять баксов и вы уже через пару секунд, готовы к любым переговорам. Договорились? » Улыбка и рукопожатие!
В данном примере ролевой игры, вопросы сформированы на предположениях продавца, где и зачем клиент может использовать ручку в своей работе. В каких ситуациях он может пожалеть, что у него нет с собой ручки, и какие могут быть последствия. Визуализация ситуаций, вовлекает клиента в вашу игру. Он поневоле слушает и понимает, что вы правы и отказываться от очевидно выгодных вещей просто глупо.
Также диалог с клиентом построен по принципу достижения нескольких согласий: Бывало ли?, Вы же не хотели бы?, Вы наверняка согласитесь со мной и т.д. На эти вопросы вы, конечно же, будете слышать согласие. Это техника нескольких «Да», так проще получить следующее «Да» на самый главный вопрос, о покупке.
Как продать лысому расческу на собеседовании?
Если вместо ручки, будет задание продать лысому человеку расческу или шампунь, вы действуете по этой же схеме. Ищите ответы на вопрос: «Зачем лысому шампунь?» . Он может купить шампунь не себе, не все члены семьи могут быть без волос. Лысые люди тоже моют голову - это приятно. Он может купить расческу для массажа головы, он может причесывать парик или подарить расческу кому-нибудь. В конце концов, он может коллекционировать расчески. Делаете небольшой мозговой штурм и затем получаете 3-4 вопроса, которые, помогут вам продать необходимый предмет.
Не пытайтесь тупо впаривать на собеседовании вещь методом пустой презентации. Презентация может приносить свои плоды только на определенном этапе продаж, но не в начале. Вы расскажите тысячу фактов и аргументов в пользу ручки или расчески, какая она прекрасная и незаменимая, но в ответ вы услышите: «Спасибо, но мне не нужно!» Игра тем и сложна, что вещь, которую вам надо продать - она не нужна клиенту в этот момент. Вы должны вопросами подвести к тому, что вещь все-таки нужна клиенту и нужна уже сегодня.
Я не буду описывать дерзкие американские схемы продажи ручки, такие как: забрать ручку и попросить автограф или забрать ноутбук и выйти с кабинета в ожидании выкупа обратно за деньги и прочее, так как чаще всего вам придется демонстрировать свои и , а не манипуляции с ним.
Вывод
Как вы уже поняли продать ручку на собеседовании не так уж и тяжело. Используя формирования вопросов, вы сможете подстроиться под любую ситуацию и выйти из нее победителем.
А у вас, были подобные задания на собеседовании? Поделитесь своим опытом в комментариях!
Как продать ручку на собеседовании – актуальный вопрос для начинающих менеджеров по продажам в любой сфере. Работодатели, прежде чем набрать команду в отдел продаж устраивают собеседование в несколько этапов. И очень часто просят кандидата продемонстрировать навыки и умение продавать – например, ручку.
Продайте мне эту ручку – как ответить?
Как не замешкаться и не растеряться когда на собеседовании просят продать ручку? Перед тем, как выбрать быстро тактику и способ надо внутренне собрать всю свою уверенность и не бояться проявить креативность. Отвечать, не со стремлением угодить работодателю, но включаясь в процесс с некоторым азартом, что поможет уверенности быть на высоком уровне. То, с каким чувством человек говорит, играет большую роль, нежели что он говорит.
Как правильно продать ручку на собеседовании?
Как продать простую ручку на собеседовании используя нестандартные способы? Перед тем, как пойти в организацию, в которой одобрили резюме важно потренироваться, опробовать несколько вариантов как продать ручку, для начала можно попробовать классические способы, вариации и придумать свои варианты, какими абсурдными и дерзкими они бы ни казались.
Способы продать ручку на собеседовании
К собеседованию надо подготовиться основательно, собрать всю информацию о компании, чтобы многие вопросы не были неожиданностью. Если это вакансия менеджера по продажам или call-менеджера, то со всей вероятностью на одном из этапов могут попросить продать ручку или что-то еще. Как правильно продать ручку топ-5 способов:
- Попросить автограф, аргументируя тем, что давно хотели познакомиться с такой харизматичной личностью и если ручки нет, предложить купить за небольшую сумму.
- Предложить купить отданную ручку для продажи следующим соискателям.
- Создать искусственный дефицит, например, сказать, что скоро цифровые устройства заменят обычную ручку и их больше не будут выпускать, они станут раритетным и редким товаром, даже дорогим, поэтому покупка ручки очень выгодна.
- Задать вопрос: «Но эта ручка принадлежит Вам, как я могу ее продать?». Менеджер по персоналу отвечает: «Представьте, что это Ваша ручка!», на это можно ответить: «О, тогда я дарю ее Вам в качестве бонуса за небольшое денежное вознаграждение!».
- Когда просят продать ручку, сказать: «Я мог (могла) сейчас встать и уйти, но мне жаль вас обкрадывать».
Как продать ручку за 4 секунды?
Как правильно продать ручку? Самым важным здесь является этап установления контакта с клиентом и происходит это в течение 4 секунд. Если этого не произошло – продажа не состоится, время упущено, поэтому эти 4 секунды так важны. Должен прозвучать уверенный вопрос (выявление проблемы), затем, если контакт состоялся активное слушание и после этого предложение продажи.
Как продать ручку на собеседовании – пример продажи
Как продать ручку на собеседовании – пример всем известный на просторах интернета, когда интервьюируемого человека попросили продать ноутбук. Как продать ручку менеджеру по персоналу на собеседовании по аналогии с ноутбуком, особенно если не удается продать? «Что же, пожалуй, я оставлю эту ручку себе», далее следует встать и молча уйти. Если работодатель позвонит, предложить выкупить ему ручку за символическую сумму.
Как продать ручку на собеседовании – пример диалога, поэтапный:
- Установление контакта . «Добрый день, я Петр, представитель компании «Super Pen», как к Вам можно обратиться?».
- Выявление потребностей . На этом этапе задаются вопросы, предполагающие утвердительные ответы: «Петр, Вы очень деловой человек и Вам приходится подписывать массу документов?», «Вы подписываете важные документы в процессе переговоров со значимыми партнерами?».
- Презентация . «Петр! У меня есть для вас интересное предложение…» Акцент должен быть на выгоде от ручки, но не на ней самой (например, придает солидность, подчеркивает статус).
- Работа с возражениями . «У меня уже есть ручка и она меня полностью устраивает». На что можно возразить: «Да, замечательно, но согласитесь, что ручки подводят иногда в неподходящий момент и хорошо иметь под рукой вторую ручку, которая в случае казуса, позволит не терять драгоценное время и попасть в неловкое положение!».
- Дополнительная стимуляция к покупке . «Петр Сергеевич, сегодня у нас заканчивается акция, все покупатели наших ручек участвуют в розыгрыше i-phone» или «При покупке ручки вы становитесь обладателем платиновой карты, позволяющей покупать нашу эксклюзивную продукцию с 25% скидкой».
- Завершение продажи . К ручке можно предложить товар, например карандаш по низкой цене (кросс-продажа).
Как продать ручку – «Волк с Уолл-стрит»
Знаменитый американский фильм поставленный по мемуарам известного брокера Джордона Белфорта явился стартом для многих продажников, и хотя многие приемы можно назвать «чистой воды» махинации и манипуляции срабатывают они очень эффективно. Джордон, которого играет Леонардо Ди Каприо продает ручку и учит на простом примере, как продать все что угодно, даже если человек в этом не нуждается.
Претендентам на должность менеджера по продажам очень часто предлагают продать ручку. Эта фишка нашла отклик во многих фирмах, интервьюер в ходе беседы отдает свою ручку и просит убедить его купить ее. Такой прием может сразу показать способность человека ориентироваться в потребностях людей и его силу убеждения. В поисковиках интернета часто мелькает вопрос «Как продать ручку на собеседовании?», поэтому мы постарались наиболее полно ответить на него, рассказать обо всех уловках и нюансах, привести самые удачные варианты проведения диалога.
Главный секрет продажи ручки
В самом начале этого предложения специалист по первой реакции соискателя работы делает вывод о его компетентности в сфере продаж. По вызванным реакциям и эмоциям на предложение негласно претендентов разделяют на три вида. Из них первые две подгруппы не проходят собеседования, а представители третьей сразу набирают себе очки и демонстрируют способности работать в компании:
- Непонимающие . При первом таком предложении продать ручку или карандаш, у них на лице отображается непонимание задачи, они теряются и замыкаются в себе, отвечая на предложение молчанием. А есть те, которые сразу же отказываются от эксперимента.
- Шутники . Они решают, что это какой-то розыгрыш и начинают, словно в шутку предлагать купить ручку, используя шаблонные доводы: «какая она хорошая» или «на такую покупку не стоит жалеть денег».
- Творческие профессионалы . Они после небольшой паузы принимают правила и начинают демонстрировать нестандартные подходы и предложения по привлечению внимания к такой вещи, как ручка. Практически каждый такой претендент с блеском проходит собеседование. По статистике к этой группе относится 20% процентов соискателей.
Суть такого теста кроется не в возможности продать канцелярский товар, а в демонстрации рычагов продаж и способности воздействия на конкретного человека, учитывая его потребности. В этом и состоит подтекст задания и главный секрет прохождения собеседования. Если правильно воспользоваться им, то можно с легкостью получить заветную должность.
Чего нужно избегать при продаже ручки?
В этом тесте все этапы его прохождения очень важны, нужно держать внимание потенциального покупателя до совершения «виртуальной» сделки, а для этого следует избегать некоторых моментов и неправильных вопросов:
- Нельзя категорически отказываться от предлагаемого теста, можно заранее оговорить условия, но не более того.
- Не прибегать к шаблонным фразам, которые можно услышать в любом магазине: «известный производитель», «качественный материал». Будьте оригинальны, проявите смекалку и приведите качества ручки, о которых интервьюер и не догадывался.
- Не стоит расхваливать только сам товар, не рассказывая о выгодах его приобретения, навязывать его.
- Избегать длительного монолога, нужно выводить потенциального клиента на диалог, добиваться, чтобы он признавал положительные стороны такой покупки.
- Возможно продавать ручку придется долго, поэтому не нужно выказывать недовольства по поводу впустую потраченного времени, так собеседование точно можно провалить. Нужно запастись терпением и доходчиво объяснять, почему нужно ее купить.
Сложность такого теста заключается еще и в том, что при «плохой игре» наниматель может подумать, что вы несерьезно отнеслись к заданию, а при сильном напоре и серьезности, что слишком вошли в роль. Нужно найти некий балансир, который покажет вашу заинтересованность, но в то же время укажет, что это просто игра. Правильно определив его, можно легко продать ручку на собеседовании любому человеку, даже привередливому покупателю.
Как продать ручку на собеседовании в примерах
В предложенной ситуации не стоит бояться оказаться смешным и глупым, спонтанные решения также приветствуются, отбросьте в сторону неуверенность и все получится. Только изучите типичные схемы продаж, тогда задание станет действительно осуществимым.
Узнавание потребностей клиента
Успешное проведение продажи должно начинаться с узнавания потребителя, его привычек и вкусов. Можно сразу же сориентироваться по предметам, находящимся на его столе. Если он заполнен кучей бумаг, то стоит воспользоваться этим и предложить отличную ручку, которая будет писать в любой ситуации и ей можно будет подписать все имеющиеся документы или заполнить бланки. Как только наниматель проявит малейшую заинтересованность товаром нужно переходить на уточняющие вопросы, касающиеся конкретно предложенного канцелярского предмета.
Рассмотрим типичный пример, как продать ручку на собеседовании диалог:
- Скажите, вам за день приходится много подписывать бумаг?
- И для этого постоянно нужна ручка?
- Вы уверенны, что ваша ручка надежная?
- Не знаю.
- А моя обладает неоспоримыми преимуществами: надежностью, практичностью и солидным внешним видом. Она сможет пригодиться вам в любой момент, чтобы подписать важный документ, записать нужный контактный телефон или сделать пометку у себя в ежедневнике. Подумайте над нашим предложением.
- Я подумал, и вспомнил, что у меня есть запасная ручка.
- Вот и прекрасно. А наша станет хорошим подарком вашему коллеге или родному человеку, она будет говорить о вашей заботе о них.
Как видим, в диалоге применили сначала метод ловушки: с самого начала человек стал соглашаться с очевидным. Затем в него посеяли зерно сомнения насчет надежности его ручки, а потом стали приводить веские доводы в пользу приобретения ее лучшего аналога.
Презентация товара
После получения необходимой информации о собеседнике нужно применить ее на практике. Начать продавать предмет с учетом потребностей клиента, чтобы он осознал все выгоды данного предложения.
Требуется сделать акцент на двух или трех качествах ручки, которые так необходимы покупателю. Стоит указать об их эксклюзивности или престижности. Если перед вами сидит доброжелательный человек, без консервативных взглядов, и у него на столе присутствует стаканчик с ручками, тогда можно не стесняясь взять его и сказать:
- Давайте не будем мелочиться, я вам предлагаю целый набор ручек, он вам нужен?
- Вы их приобретете?
- В таком случае это было последнее предложение, больше ручек на складе нет.
И интервьюер вынужден будет согласиться с предложением, так как у него на столе не останется больше ручек.
Соглашение и удачное проведение сделки
Идеальным завершением собеседования станет момент заключения сделки и пожатие рук. В результате работодатель получит хорошего сотрудника, а вы желаемую должность.
Можно добиться разрывания привычных шаблонов продаж, если вы заранее будете готовы к такому тесту и приобретете ручку с именем предполагаемого работодателя или фирмы, в которую будете устраиваться. Интервьюер наверняка оценить вашу подготовку к ситуации, когда в момент предложения продать его ручку, вы вытащите из кармана свой эксклюзивный экземпляр, и начнете продавать его. Это сразу же подтвердит ваше серьезное отношение к собеседованию.
Если наниматель не против шуток, тогда можно после его отказа приобрести ручку, сказать до свиданья и собраться уходить. Он наверняка захочет вернуть свою вещь, вот тогда можно предложить ему свои условия ее приобретения. Это креативное решение того, как продать ручку на собеседовании и блестяще пройти тест.
Ведь к такому повороту работодатель будет не готов, и примет ваши условия. Но нельзя на этом останавливаться и чувствовать себя победителем, нужно правильно завершить беседу, как будто интервьюер является настоящим покупателем, а вам удалось продать действительно стоящую вещь, и он обязательно захочет купить еще такую же.
Завершающий этап теста «как продать ручку на собеседовании» пример диалога:
- Поздравляю вас с выгодным приобретением.
- И вас с ее продажей.
- Надеюсь, вы оцените все ее достоинства и следующую покупку сделаете у нас. Как только появятся другие заманчивые предложения, мы тут же с вами свяжемся. До новых встреч!
Можно закрепить сделку рукопожатием. Это укрепит работодателя в вашем профессионализме.
Подведение итогов
Суть такого теста не в том, чтобы продать ручку, главная задача — достойно пройти собеседование. Продемонстрировать знание этапов продаж и рычагов воздействия на покупателя, чтобы ему захотелось самому приобрести любой товар из-за его свойств: экономичности, необходимости, эксклюзивности и практичности. Только так можно продать ручку на собеседовании. Нужно быть спокойным, уверенным в себе и убедительным, тогда работодатель оценит ваши старания, даже если сделка не состоится.
